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Article Dans Une Revue Gérer et Comprendre. Annales des Mines Année : 2005

Gérer des chercheurs en entreprise

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Daniel Fixari
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 914143
François Fort
  • Fonction : Auteur

Résumé

L'étude comparée au sein de trois grands groupes met en lumière la nature de leurs besoins spécifiques en matière de constitution et de gestion des compétences rares ainsi que leur façon d'articuler l'affectation des chercheurs aux projets, le pilotage global des structures de compétences et la gestion des carrières. Elle pose ainsi la question de la mobilité public-privé et des motivations des chercheurs publics.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-00644868 , version 1 (25-11-2011)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00644868 , version 1

Citer

Daniel Fixari, François Fort. Gérer des chercheurs en entreprise : Carrières, affectation aux projets et pilotage des compétences. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2005, 81, pp.15-23. ⟨hal-00644868⟩
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