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Quel mode d'existence pour l'organisation?

Résumé : La littérature existante sur l'action organisationnelle demeure très floue sur la manière exacte dont une organisation peut agir. Elle tend à osciller entre l'affirmation que l'organisation agit elle-même et une réduction de l'action organisationnelle à celle de ses membres. Dans tous les cas, l'organisation est déjà présumée. Je propose ici une perspective proprement communication, qui explique l'existence de l'organisation et sa capacité d'agir du même coup, à partir de l'observation des pratiques situées par lesquelles, dans le langage, des actions sont attribuées à l'organisation. J'analyse un extrait d'une réunion d'un comité chargé de planifier une importante réforme dans un grand établissement d'enseignement français.
Type de document :
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Liste complète des métadonnées

https://hal-mines-paristech.archives-ouvertes.fr/hal-00652921
Contributeur : Catherine Lucas <>
Soumis le : vendredi 16 décembre 2011 - 15:35:59
Dernière modification le : jeudi 24 septembre 2020 - 17:00:28

Identifiants

  • HAL Id : hal-00652921, version 1

Citation

Nicolas Bencherki. Quel mode d'existence pour l'organisation?. Revue internationale de communication sociale et publique, Université du Québec, Département de communication sociale et publique, 2011, pp.75-92. ⟨hal-00652921⟩

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