Peut-on partager la direction de l'entreprise ? Retour sur les " entreprises démocratiques " - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Entreprises et Histoire Année : 2009

Peut-on partager la direction de l'entreprise ? Retour sur les " entreprises démocratiques "

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Sébastien Gand
Blanche Segrestin

Résumé

Historically "democratic firms" have been opposed to the predominance of capital over labor, as well as any form of hierarchy which undermines the autonomy of labor. By such opposition, "democratic firms" have limited themselves to skilled occupations where the needs of management were restrained by the autonomy of professions. Were "democratic firms" actually limited to such conditions? By examining a current empirical case, this article discusses the conditions in which the direction of a company can be shared. Most notably we show that it is necessary to reconsider democratic operating principles on the basis of a unified " common good " by keeping in mind the needs of joint management. Such a reconsideration creates forms of governance which are both possible and sustainable.
Historiquement, les " entreprises démocratiques " se sont opposées à la prédominance du capital sur le travail ainsi qu'à toute forme de hiérarchie susceptible de porter atteinte à l'autonomie au travail. Ce faisant, les " entreprises démocratiques " se sont en pratique limitées à des secteurs de métiers qualifiés où les besoins de gestion étaient restreints par l'autonomie des professionnels. Les " entreprises démocratiques " sont-elles pour autant limitées à de telles conditions ? Dans cet article, nous souhaitons discuter, à partir d'un cas empirique actuel, les conditions dans lesquelles l'exercice de la direction d'entreprise peut être partagé. Nous montrons notamment qu'il faut repenser le fonctionnement démocratique sur la base du " bien commun ", ce qui est solidarisé, et des besoins de gestion associés. Des formes de gouvernance sont alors envisageables et soutenables.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-00707795 , version 1 (13-06-2012)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00707795 , version 1

Citer

Sébastien Gand, Blanche Segrestin. Peut-on partager la direction de l'entreprise ? Retour sur les " entreprises démocratiques ". Entreprises et Histoire, 2009, 4 (57), pp.126-140. ⟨hal-00707795⟩
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