Les transitions professionnelles contraintes par des restructurations : dynamiques individuelles et modalités d'accompagnement

Jean-Claude Sardas 1 Sébastien Gand 1
1 CGS i3 - Centre de Gestion Scientifique i3
Résumé : Les restructurations sont devenues quasi permanentes dans de nombreuses grandes entreprises soumises à des mutations profondes. Ce phénomène renforce le besoin d'accompagnement des reclassements et des trajectoires professionnelles. Cet article cherche à mieux saisir la manière dont les individus soumis à des transitions professionnelles contraintes peuvent reconstruire une trajectoire professionnelle et à dégager des conditions permettant à des dispositifs d'accompagnement de faciliter cette reconstruction. Quatre études de cas de salariés à statut protégé sont tirées d'une expérimentation d'un dispositif d'accompagnement des parcours professionnels mis en œuvre dans une grande entreprise de services. Elles permettent de mettre en lumière la profondeur de la crise identitaire engendrée par le caractère contraint de la transition, en dépit de la sécurité de l'emploi. Un accompagnement pertinent doit contribuer à limiter les risques psychosociaux, tout en soutenant le processus de transition professionnelle. Les conditions d'efficacité d'un tel accompagnement sont précisées.
Mots-clés : restructuration transition professionnelle crise identitaire
Type de document :
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https://hal-mines-paristech.archives-ouvertes.fr/hal-00707824
Contributeur : Sébastien Gand <>
Soumis le : mercredi 13 juin 2012 - 15:35:04
Dernière modification le : mercredi 18 décembre 2019 - 17:05:50

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  • HAL Id : hal-00707824, version 1

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Citation

Jean-Claude Sardas, Sébastien Gand. Les transitions professionnelles contraintes par des restructurations : dynamiques individuelles et modalités d'accompagnement. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2011, pp.26-37. ⟨hal-00707824⟩

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