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Erreurs humaines et défaillances organisationnelles : résultats de la mise en oeuvre de la méthode Tripod Delta

Résumé : Tripod Delta est une méthode d'analyse qui permet d'identifier les défaillances organisationnelles susceptibles d'avoir un impact sur la santé et la sécurité au travail. Les défaillances sont représentées sous la forme de 11 facteurs organisationnels. La méthode permet d'évaluer, à l'aide d'un questionnaire individuel, le niveau de maîtrise et de contrôle de chacun de ces facteurs. Elle se fonde essentiellement sur la perception des salariés de l'entreprise de l'état des pratiques en santé et sécurité au travail.
Type de document :
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Liste complète des métadonnées

https://hal-mines-paristech.archives-ouvertes.fr/hal-00772794
Contributeur : Magalie Prudon <>
Soumis le : vendredi 11 janvier 2013 - 10:38:28
Dernière modification le : jeudi 24 septembre 2020 - 17:20:28
Archivage à long terme le : : samedi 1 avril 2017 - 03:48:35

Fichier

GuarnieriRSEMAG2.pdf
Accord explicite pour ce dépôt

Identifiants

  • HAL Id : hal-00772794, version 1

Citation

Franck Guarnieri, Julien Cambon. Erreurs humaines et défaillances organisationnelles : résultats de la mise en oeuvre de la méthode Tripod Delta. RSE Risque Sécurité Environnement, 2010, 2, pp.11-14. ⟨hal-00772794⟩

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