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Erreurs humaines et défaillances organisationnelles : résultats de la mise en oeuvre de la méthode Tripod Delta

Résumé : Tripod Delta est une méthode d'analyse qui permet d'identifier les défaillances organisationnelles susceptibles d'avoir un impact sur la santé et la sécurité au travail. Les défaillances sont représentées sous la forme de 11 facteurs organisationnels. La méthode permet d'évaluer, à l'aide d'un questionnaire individuel, le niveau de maîtrise et de contrôle de chacun de ces facteurs. Elle se fonde essentiellement sur la perception des salariés de l'entreprise de l'état des pratiques en santé et sécurité au travail.
Document type :
Journal articles
Complete list of metadata

https://hal-mines-paristech.archives-ouvertes.fr/hal-00772794
Contributor : Magalie Prudon <>
Submitted on : Friday, January 11, 2013 - 10:38:28 AM
Last modification on : Thursday, September 24, 2020 - 5:20:28 PM
Long-term archiving on: : Saturday, April 1, 2017 - 3:48:35 AM

File

GuarnieriRSEMAG2.pdf
Explicit agreement for this submission

Identifiers

  • HAL Id : hal-00772794, version 1

Citation

Franck Guarnieri, Julien Cambon. Erreurs humaines et défaillances organisationnelles : résultats de la mise en oeuvre de la méthode Tripod Delta. RSE Risque Sécurité Environnement, 2010, 2, pp.11-14. ⟨hal-00772794⟩

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