The impact of the use of subcontracting on organizational effectiveness and reliability
Saisir l’impact du recours à la sous-traitance sur l’efficacité et la fiabilité des organisations productives
Résumé
Subcontracting is nowadays widespread in contemporary socio-technical systems. It takes many forms and leads us to think again about the management of the workforce. This article proposes a new look at organizational boundaries in terms of the concept of businesses that are extended through subcontracting and its implications for safety culture. First we present a typology of the current forms of subcontracting, which have been developed to meet the needs of productive organizations. Then we focus on the effects of this type of indirect management on the effectiveness and reliability of organizations and more specifically, the workforce. Finally we present some of the main points of our empirical approach for a future qualitative sociological study
La sous-traitance s’est considérablement répandue dans les systèmes sociotechniques contemporains. Elle prend des formes diverses et conduit à repenser le management des collectifs de travail Cet article propose de repenser les frontières de l’organisation à l’aide du concept d’entreprise étendue par sous-traitance et ses implications en termes de culture de sécurité. Nous présenterons dans un premier temps une typologie établie sur la base d’un état de l’art des formes actuelles de sous-traitance répondant aux différents besoins des organisations productives. Puis nous focaliseront notre l’attention sur quelques-uns des effets de ce mode de management indirect sur l’efficacité et la fiabilité des organisations et plus spécifiquement sur leur collectif de travail. Enfin nous émettrons les principaux points de notre démarche empirique en vue de réaliser une thèse.
Domaines
Gestion des risques et des crises
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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