Gouvernance démocratique et circulation des savoirs : Quels dispositifs de gestion ?
Résumé
Des entreprises de l’ESS revendiquent un fonctionnement
démocratique dont l’articulation avec la gestion d’une
activité économique concurrentielle est source de tensions
managériales. L’article traite d’une tension spécifique, liée à
la différenciation des savoirs et des compétences entre les
membres, qui fait courir le risque d’une déliquescence de la
gouvernance démocratique. L’étude du cas d’une entreprise
de plusieurs centaines de membres permet d’explorer la
conception de dispositifs de gestion adaptés, organisant la
circulation des savoirs et les apprentissages.
Domaines
Gestion et management
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