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Communication dans un congrès
La maîtrise des risques en santé, sécurité au travail, un "impératif catégorique" pour l'employeur ?
Résumé : L’évolution des textes relatifs à la santé et à la sécurité au travail et l’interprétation par les magistrats des obligations de l’employeur dans ce domaine, ont contribué à créer une obligation d’identifier tous les risques présents dans l’entreprise, qu’ils soient liés aux postes de travail, à l’organisation de l’entreprise ou encore à la santé mentale des salariés. En fin de compte, l’employeur doit garantir de manière inconditionnelle les salariés de toute altération physique ou mentale.
Littérature citée [1 références]
https://hal-mines-paristech.archives-ouvertes.fr/hal-01295719
Contributeur : Magalie Prudon <>
Soumis le : vendredi 1 avril 2016 - 11:08:04
Dernière modification le : mardi 21 juillet 2020 - 03:18:01
Document(s) archivé(s) le : mercredi 9 novembre 2016 - 17:50:11
Contributeur : Magalie Prudon <>
Soumis le : vendredi 1 avril 2016 - 11:08:04
Dernière modification le : mardi 21 juillet 2020 - 03:18:01
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