Les nombres au travail. Dynamiques et usages de la quantification dans les organisations

Résumé : À partir de l’analyse de trois objets différenciés – la mesure de la performance à Pôle Emploi, des inégalités sexuées et de la santé au travail en entreprise – cet article explore la dynamique et la spécificité de la quantification dans les organisations. Il montre notamment comment la traduction de la réalité dans des données numériques produit des effets de cadrage de la situation qui ne sont pas sans conséquence sur la distribution des pouvoirs entre les acteurs sociaux. Il invite alors à se pencher sur les usages multiples et potentiellement conflictuels portés par les parties prenantes au sein des organisations. Plus largement, cet article plaide pour une analyse réflexive et critique du pouvoir de la quantification au sein des organisations.
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Contributeur : Catherine Lucas <>
Soumis le : vendredi 19 janvier 2018 - 16:14:03
Dernière modification le : lundi 12 novembre 2018 - 11:02:46

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  • HAL Id : hal-01688723, version 1

Citation

Vincent-Arnaud Chappe, Marion Gilles, Jean-Marie Pillon. Les nombres au travail. Dynamiques et usages de la quantification dans les organisations. La Revue des Conditions de Travail, ANACT, 2018, pp.118-127. ⟨hal-01688723⟩

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