The Diversity Behind Freedom-Form Companies: Eight Case Studies on Empowerment and Accountability in the Workplace - Mines Paris Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

The Diversity Behind Freedom-Form Companies: Eight Case Studies on Empowerment and Accountability in the Workplace

Anne-Sophie Dubey
Centre d'économie industrielle i3
Charles de Lastic
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1063599
Mines Paris - PSL (École nationale supérieure des mines de Paris)
Thierry Weil
Centre d'économie industrielle i3

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Gestion et management

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https://minesparis-psl.hal.science/hal-02454615

Soumis le : vendredi 24 janvier 2020-16:32:53

Dernière modification le : vendredi 19 avril 2024-16:18:57

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02454615 , version 1 (24-01-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02454615 , version 1

Citer

Anne-Sophie Dubey, Charles de Lastic, Thierry Weil. The Diversity Behind Freedom-Form Companies: Eight Case Studies on Empowerment and Accountability in the Workplace. R&D Management Conference 2019, Jun 2019, Paris, France. ⟨hal-02454615⟩

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